気になることから、
話しましょう。
面談は、お互いを知るために。選考は、一緒に働くイメージを確かめるために。
Q01カジュアル面談と応募はどう違いますか?+
面談は相互理解のための30分程度の対話で、選考ではありません。履歴書は不要です。応募は選考への参加意思をいただく入口で、経歴を確認した後に面接をご案内する想定です。このサイトではどちらも送信されません。
Q02製造業での経験がなくても応募できますか?+
はい。各募集にある技術・実務経験を重視します。製造業の言葉や業務は入社後に学べます。これまでどのように未知の領域を理解したか、具体例を聞かせてください。
Q03フルリモートで働けますか?+
現状の設定では出社とリモートの併用です。組込み職は実機検証のため週3日、他職種は週2日の出社を目安にしています。家庭の事情や通院は個別に相談できる想定です。
Q04選考にかかる期間と課題について教えてください。+
応募からオファーまで3〜4週間を目安とする設定です。面接では経験と設計の考え方を伺います。業務に使う成果物の無償制作は求めません。日程は在職中の方にも合わせて調整します。
Q05面接で配慮をお願いできますか?+
字幕、オンライン実施、休憩、資料の事前共有など、希望する方法を相談できる想定です。診断名などの詳細はこのデモフォームに入力しないでください。
Q06募集終了の職種について相談できますか?+
終了した募集への応募は受け付けません。会社や仕事についてのカジュアル面談は選べますが、再募集や採用を約束するものではありません。
次の当たり前を、一緒につくろう。
このサイトは架空企業の採用デモです。実際の面談・応募受付は行っていません。